บริหารผลการปฏิบัติงาน
รายงานผลคำรับรอง
ส่วนที่ 1 : เลือกปีงบประมาณและหน่วยงาน
ปีงบประมาณ
หน่วยงาน
ส่วนที่ 2 : รายละเอียดตัวชี้วัด
มิติ
มิติที่4 การบริหารจัดการ
ตัวชี้วัด
61MJU6.3.2
ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตามเส้นทางการพัฒนา (Training roadmap) ที่มหาวิทยาลัยกำหนดและนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนางาน
คำอธิบาย
เปรียบเทียบสัดส่วนบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนทั้งหมดที่ได้รับการพัฒนาตนเองและนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนางานต่อบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนทั้งหมดที่ได้รับการพัฒนา
วิธีการคำนวณ
จำนวนบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนทั้งหมดที่ได้รับการพัฒนาตนเองและนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนางาน / จำนวนบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนทั้งหมดที่ได้รับการพัฒนา x 100
ระดับ
ใช้ได้ทั้งหมด
ใช้เฉพาะภายนอก
ใช้เฉพาะภายในมหาวิทยาลัย
ประเภท
เชิงคุณภาพ
เชิงปริมาณ
เชิงต้นทุน
เชิงเวลา
ที่มา
กพร.
สมศ.
สกอ.
มหาวิทยาลัย
หน่วยงานภายใน
หน่วยนับ
ระดับ
เกณฑ์
เกณฑ์
ค่าคะแนน
คำอธิบาย
1
50
ตั้งเป้าระดับ 4 +/- ช่วงละ 10%
2
60
3
70
4
80
5
90
ส่วนที่ 3 : ผลการดำเนินงาน
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
คะแนน
% ความสำเร็จ
น้ำหนัก
ถ่วงน้ำหนัก
ปัญหาและอุปสรรค
ยังไม่มีการรายงานผลรอบ 12 เดือน
ส่วนที่ 4 : เอกสารการดำเนินงาน
บุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตนเอง (6เดือน)
บุคลากรที่ได้รับการพัฒนา 2561
ส่วนที่ 5 : รับรองผล
ความเห็นผู้รับรองผล
ขอพี่น้อยส่งข้อมูลในระบบ e-manage ให้ภายในวันที่ 30 ตค.