บริหารผลการปฏิบัติงาน
รายงานผลคำรับรอง
ส่วนที่ 1 : เลือกปีงบประมาณและหน่วยงาน
ปีงบประมาณ
หน่วยงาน
ส่วนที่ 2 : รายละเอียดตัวชี้วัด
มิติ
มิติที่4 การบริหารจัดการ
ตัวชี้วัด
61MJU6.10
ระดับความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากร
คำอธิบาย
พิจารณาจากค่าเฉลี่ยการบรรลุเป้าหมายตามตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2561
วิธีการคำนวณ
จำนวนตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรที่บรรลุเป้าหมาย / จำนวนตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรทั้งหมด x 100
ระดับ
ใช้ได้ทั้งหมด
ใช้เฉพาะภายนอก
ใช้เฉพาะภายในมหาวิทยาลัย
ประเภท
เชิงคุณภาพ
เชิงปริมาณ
เชิงต้นทุน
เชิงเวลา
ที่มา
กพร.
สมศ.
สกอ.
มหาวิทยาลัย
หน่วยงานภายใน
หน่วยนับ
ระดับ
เกณฑ์
เกณฑ์
ค่าคะแนน
คำอธิบาย
1
1
เทียบบัญญัติไตรยางค์ตามคะแนนที่ได้
2
2
3
3
4
4
5
5
ส่วนที่ 3 : ผลการดำเนินงาน
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
คะแนน
% ความสำเร็จ
น้ำหนัก
ถ่วงน้ำหนัก
ปัญหาและอุปสรรค
ผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากรของคณะฯ มีตัวชี้วัด 14 ตัวชี้วัด มีตัวชี้วัดที่บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ จำนวน 13 ตัวชี้วัด คิดเป็นร้อยละ (13/14)*100 = 92.86 เมื่อเทีียบบัญญัติไตรยางค์ ได้คะแนนเท่ากับ (5 x 92.68)/100 = 4.63
ส่วนที่ 4 : เอกสารการดำเนินงาน
รายงานผลการดำเนินงานแผนพัฒนาบุคลากรคณะเศรษฐศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2561
ส่วนที่ 5 : รับรองผล
ความเห็นผู้รับรองผล