บริหารผลการปฏิบัติงาน
รายงานผลคำรับรอง
ส่วนที่ 1 : เลือกปีงบประมาณและหน่วยงาน
ปีงบประมาณ
หน่วยงาน
ส่วนที่ 2 : รายละเอียดตัวชี้วัด
มิติ
มิติที่4 การบริหารจัดการ
ตัวชี้วัด
61MJU6.10
ระดับความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากร
คำอธิบาย
พิจารณาจากค่าเฉลี่ยการบรรลุเป้าหมายตามตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2561
วิธีการคำนวณ
จำนวนตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรที่บรรลุเป้าหมาย / จำนวนตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรทั้งหมด x 100
ระดับ
ใช้ได้ทั้งหมด
ใช้เฉพาะภายนอก
ใช้เฉพาะภายในมหาวิทยาลัย
ประเภท
เชิงคุณภาพ
เชิงปริมาณ
เชิงต้นทุน
เชิงเวลา
ที่มา
กพร.
สมศ.
สกอ.
มหาวิทยาลัย
หน่วยงานภายใน
หน่วยนับ
ระดับ
เกณฑ์
เกณฑ์
ค่าคะแนน
คำอธิบาย
1
1
เทียบบัญญัติไตรยางค์ตามคะแนนที่ได้
2
2
3
3
4
4
5
5
ส่วนที่ 3 : ผลการดำเนินงาน
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
คะแนน
% ความสำเร็จ
น้ำหนัก
ถ่วงน้ำหนัก
ปัญหาและอุปสรรค
ผลการดำเนินงาน : จากการรายงานผลแผน มีผลประเมินความสำเร็จตามตัวชี้วัดในแผน = จำนวนตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรที่บรรลุเป้าหมาย / จำนวนตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรทั้งหมด x 100 = 5/6 * 100 = 83.33 ผลประเมินความสำเร็จของแผนได้ ร้อยละ 83.33 (4.17คะแนน)
ส่วนที่ 4 : เอกสารการดำเนินงาน
แผนพัฒนาบุคลากร 61
รายงานผลแผนพัฒนาบุคลากร 61 รอบ 12 เดือน.docx
ส่วนที่ 5 : รับรองผล
ความเห็นผู้รับรองผล
ปีนี้ปรับเกณฑ์ใหม่ค่ะ ใช้ผลประเมินความสำเร็จตามตัวชี้วัดในแผนค่ะ จำนวนตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรที่บรรลุเป้าหมาย / จำนวนตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรทั้งหมด x 100 (เทียบบัญญัติไตรยางค์) ตัวที่วัดที่บรรลุ 2 ไม่บรรลุ 3 NA1 รวม 6 ตัวชี้วัด 2/6*100 เท่ากับ 33.33 (1.67คะแนน)